尊敬的企业家:
困惑一:
企业发展遇到瓶颈,业绩低下、利润无法突破?经营模式僵化,战略定位模糊不清?企业内部管理混乱、员工薪酬设计、员工绩效考核没章法?优秀人才难招聘、员工流失率高,培养了很多竞争对手?
困惑二:
企业员工没动力,人才难激活?员工缺乏目标感、信任感,不能安心工作,主人翁意识缺乏,执行力差,老板身累心更累的揪心情境。如何才能建立系统、激励团队、解放老板?
困惑三:
企业老板想要推进更优的激励机制,捆绑核心人才共谋发展,但却不知道如何分?分给谁?分多少?如何分公平?如何分安全?中国民营企业老板不是不舍得分钱,而是不会分钱!如何才能真正做到财散人聚,避免奖金发光人才走光的尴尬局面?
为什么上述问题存在了很多年,企业也想了很多办法,但就是解决不了?
✦问题1:发现问题根本难,还是解决问题难?
✦问题2:解决问题靠能力,发现问题根本靠智慧!
一切尽在【企业治理——绩效考核与薪酬激励】,企业辅导专家何仁杰老师亲自为您面对面解决企业内部治理、团队打造、绩效考核、薪酬设计、等企业面临的现实难题!
提供方信息
软件和信息技术服务业
http://www.jucheng.com
深圳市福田区园岭街道八卦路众鑫科技大厦第17层
14118万
200万
3000人
2003-06-11