(1)校企合作:拓宽校园专业对口人才挖掘和培养。
(2)社会劳务:组织社会劳工代招选拔、培训上岗。
(3)猎头服务:挖掘选拔核心管理人才,组织专业测评分析,实现匹配95%以上,签订高级人才服务协议,约定服务期限,分期返还猎头费。
(4)特殊工种:针对特殊工种组织培训取证、年审。
(5)劳务派遣:解决企业短期用工困惑和用工风险、成本防控。
(6)危机意识:社会就业形势分析,提高员工危机意识,形成敬业惜业良好氛围。
(7)职业指导:指导正常工作心态,针对情绪低落、干群矛盾、潜在恐慌、职场茫然进行心理分析辅导。
(8)调整EAP: 针对个别职业恶习行为,采取专业的心理疗伤法解除恶习的依赖性。防止问题扩大化。
提供方信息
商务服务业
http://www.sctfy.com.cn
成都市金牛区金府路799号2栋28层13号
200万
40万
160人
2014-01-10